My ODP

L’apertura, lo sviluppo internazionale e la crescita costante dell’organico di PLINK sono le ragioni per cui abbiamo istituzionalizzato il progetto Eulero e creato un modello riconoscibile, che scendendo nel dettaglio si traduce nei My ODP.

Il “My Organizational Development Plan” è un piano di sviluppo professionale e personale, costruito su misura per ciascun collaboratore di Professional Link. Nel piano sono compresi i valori, gli elementi tecnici e organizzativi, la formazione, gli obiettivi condivisi in azienda e molto altro.

Lo scopo è realizzare, valutando la situazione di partenza e le potenzialità di crescita futura, un percorso culturale e formativo che porti il collaboratore a sviluppare:

• Senso di appartenenza e senso di rilevanza dell’utilità dell’agire in azienda
• Spirito commerciale e orientamento al cliente
• Lavoro di squadra, spirito proattivo e rispetto
• Consapevolezza dell’impatto del proprio lavoro sugli altri
• Disponibilità ad accogliere i cambiamenti
• Conoscenze tecniche e culturali

L’idea del My ODP nasce dall’esigenza di PLINK di spostare l’attenzione dalle competenze alle abilità delle persone. In questo modo, possiamo sistematizzare l’operare dei singoli per un fine comune, quello di generare innovazione con soluzioni che aiutino le persone a vivere meglio.